El IES López de Arenas analiza las claves del éxito finlandés: Una mirada al sistema educativo referente en el mundo

Dentro de nuestra apuesta por la mejora continua y la internacionalización a través de Erasmus+ y del Proyecto Bridge to Europe, parte de nuestro equipo directivo ha tenido la oportunidad de conocer de cerca el Sistema Educativo de Finlandia, un modelo que lidera los rankings internacionales de calidad pedagógica. Para compartir todo lo aprendido, hemos creado un espacio monográfico donde analizamos por qué este sistema es tan especial y qué lecciones podemos traer a nuestras aulas en Marchena.

A través de este exhaustivo trabajo de campo realizado en localidades como Porvoo y Helsinki, hemos podido constatar los pilares que sostienen su éxito:

  • La figura del docente: El magisterio es una de las profesiones más valoradas y respetadas socialmente, con una formación de altísimo nivel.
  • Entornos de aprendizaje: Escuelas de nueva construcción diseñadas para el bienestar, donde el espacio físico educa tanto como el profesorado.
  • Tecnología con sentido: Un uso intensivo de las nuevas herramientas digitales, pero siempre al servicio del aprendizaje y la creatividad.
  • Gratuidad y equidad: Un sistema que garantiza las mismas oportunidades para todo el alumnado, desde el material hasta el comedor.

Este viaje no es solo una observación, es una fuente de inspiración. El objetivo es adaptar esas buenas prácticas a nuestro contexto: desde la creación de ambientes escolares más atractivos hasta el fomento de una mayor autonomía en nuestro alumnado. Queremos que el IES López de Arenas siga creciendo con una mirada europea, aprendiendo de los mejores para ofrecer una educación de vanguardia en nuestro pueblo.

Os invitamos a explorar todos los detalles, fotos y conclusiones de esta movilidad en el sitio web creado como una especie de memoria del aprendizaje adquirido: Pincha aquí: Sistema Educativo Finlandia – IES López de Arenas

Convocatoria Erasmus+ (VET) «BRIDGE TO EUROPE» para Movilidades del Personal (Staff) – 2026

¡Abierta la convocatoria para TRES becas Erasmus+ de movilidad del personal (staff) del IES LÓPEZ DE ARENAS para el proyecto «BRIDGE TO EUROPE»!

Estas movilidades de Job Shadowing o Cursos de Formación Estructurados buscan la internacionalización de nuestro centro y la adquisición de nuevas competencias para nuestro profesorado y personal de FP.

Objetivos Principales

El objetivo es el intercambio de experiencias con centros europeos homólogos, adaptando los contenidos formativos a la realidad empresarial, e identificar metodologías formativas innovadoras, especialmente en Formación Profesional (FP).

Se incluyen como temáticas prioritarias:

  • Inclusión: Respuesta a las necesidades de estudiantes de entornos desfavorecidos y promoción de la tolerancia.
  • Digitalización: Adquisición de competencias digitales y observación de experiencias en gestión y didáctica.
  • Sostenibilidad: Iniciativas innovadoras en sostenibilidad y medio ambiente en FP.

Requisitos Clave de Participación

Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser coordinador Erasmus+, formar parte del equipo directivo y/o profesorado con competencia docente en Grado Medio o módulos profesionales de C.F.G.Básico del centro.
  • Poseer nacionalidad de un país participante en Erasmus+ o permiso de residencia válido en España.

Destinos y Fechas de la Movilidad

  • Destinos: ITALIA (Puglia – Otranto) y FINLANDIA (Porvoo – Curso de Formación).
  • Duración: 5 días de formación/trabajo más 2 días de viaje.
  • Períodos Previstos: Abril/Mayo de 2026 y Octubre/Noviembre de 2026.

Plazos de Solicitud y Proceso de Evaluación

  • Plazo de Solicitud: Finaliza el 07/11/2025.
    • El formulario de solicitud está disponible en la web del centro o puede solicitarse al representante Erasmus+.
  • Publicación Provisional: 17/11/2025. Se abre un plazo de 3 días para alegaciones.
  • Publicación Definitiva y Adjudicación: 24/11/2025.

Criterios de Evaluación y Puntuación

La selección se realizará por una comisión evaluadora según los siguientes criterios (puntuación máxima):

CriterioPuntuación Máxima
1. Antigüedad en el Centro (Funcionario definitivo, interino o sin destino)3 puntos
2. Cargo Ocupado (Director: 4,5; Coordinador Erasmus: 4; Miembro directivo: 3,5; Jefe Depto. FP: 2; Profesor CFGM/CFGB: 1,5) [cite: 81, 89, 90, 91, 92, 93]4,5 puntos
3. Idiomas (B1: 1 punto; B2 o superior: 2 puntos)3 puntos
4. Participación (No haber participado en la última convocatoria)3 puntos

Puedes consultar las bases completas y la documentación en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/13IOj_JZcxX-ZLdd9EPPm3_eNlgKvOvqA/view?usp=sharing.