El profesor Joaquín Traverso de la Universidad de Sevilla, en su conferencia sobre la importancia de los Recursos Humanos en la empresa ha dado respuesta algunas cuestiones planteadas como:

– ¿Son necesarias las personas en las organizaciones?

– ¿Las personas un recurso más?

– ¿Cómo gestionar el talento?

Ha concluido con dos reflexiones, una dirigida a las organizaciones y otras a las personas:

– Para las organizaciones: El elemento que puede marcar la diferencia en el mercado es su personal, por eso deben cuidarlo, deben hacerles sentir partícipes del proyecto empresarial y deben favorecer su crecimiento personal.

– Para las personas: El proceso de aprendizaje es un proceso continuo y sin fin, siempre hay conocimientos nuevos, aplicabilidades nuevas, siempre es tiempo de formación. Pero el conocimiento debe ser aplicable a la organización de lo contrario no tendría sentido.